И ещё-какая наибольшая продолжительность может быть у б/л,чтобы его оплатили как положено. | 1 ответ от юриста

Правильно ли,что мне не оплатили компенсацию за отпуск, если на этом предприятии я работала с 05.01.1998 г.-уволилась 03.02.03 г.Но я была на б/л с 10.01.03 г.по 03.02.03 г.Мне сказали, что по новому закону, если не работала, а болела-то мне не положено. (б/л был оформлен и сдан в бухгалтерию). И ещё-какая наибольшая продолжительность может быть у б/л,чтобы его оплатили как положено.

Лена г.Санкт-Петербург.

Л
Лена
Россия, г. Санкт-Петербург
29.03.2003 в 01:48
69
1 ответ от юриста
Пономарева Ирина Александровна
Юрист, Россия, г. Санкт-Петербург
29.03.2003 в 08:42
 

Уважаемая Лена!

При увольнении работник получает компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК), и временная нетрудоспособность ни как не ограничивает это право. Больничный лист оплачивается работодателем ( в % от средней заработной платы) в зависимости от трудового стажа, при этом исключение составляет б/л по бытовой травме, в этом случае не оплачиваются первые пять дней.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна