Муж проработав в фирме с 16.04.15 по 3.03. | 1 ответ от юриста

Муж проработав в фирме с 16.04.15 по 3.03.16, находился на больничном с ребенком с 1 по 14 фев. Бухгалтер отказалась оплачивать больничный, мотивируя что не была предоставлена справка о доходах с прежней работы (ранее 16 лет стажа), не предупредив ранее в ее необходимости. Какие меры можно принять? Какие правки при увольнении должна была предоставить бухгалтер? Отдали только трудовую книжку, а на просьбу предоставить 2 НДФЛ казала писать заявление.

С
Светлана
Россия, г. Мурманск
14.03.2016 в 04:21
50
1 ответ от юриста
Хохрякова Любовь Владимировна
Юрист, Россия, г. Санкт-Петербург
14.03.2016 в 05:55
 

Здравствуйте! Больничный обязаны оплатить,если нет справки по форме 182н больничный оплачивается из МРОТ.Работодатель обязан выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации,